• 과정명
  • 주52시간제 관련 사업장 근로시간 관리 실무 Ⅱ
  • 교육대상
  • 인사(급여), 총무, 기획 관리 담당자
  • 일정
  • 2019년 8월 14일(수) 14:00~18:00
  • 장소
  • CNN the Biz 강남교육연수센터 4층 402호 약도보기
  • 교육비
  • 110,000
  • 접수기한
  • 2019-08-09
  • 접수방법
  • 이메일 또는 유선 (msh@insa.co.kr, 02)3460-0757)
* 인원수가 10명 이하일 경우 일정이 연기 또는 취소될 수 있습니다. 교육내용
  • 교육목적
  • - 근로시간의 개념 및 범위를 완벽히 이해할 수 있다.
    - 고용노동부 매뉴얼(2018.06.11)에 근거한 근로시간 판단 사례를 이해할 수 있다.
    - 근로시간 관리 포인트를 완벽히 숙지하여 사업장별 대응전략을 수립한다.
    - 사업장별 대응전략 수립과 더불어 근로감독 대비를 통해 노동부 사업장 방문 점검에 대비한다.
  • 교육특징
  • - 근로시간의 개념과 범위
    - 근로시간 판단기준 이해
    - 근로시간 판단사례(행정해석, 판례) 이해
    - 주52시간제를 둘러싼 문제 이해
    - 근로시간 및 휴게시간 특례 제도 이해
    - 근로시간, 휴게, 휴일의 적용제외자 이해
    - 사업장 근로시간 관리포인트 정리 및 이해
    - 근로시간 관련 근로감독 대비 이해




  • 일정
  • 주요내용
  • 세부내용
  • 14:00~14:50
  • 근로시간 개념, 판단기준
  • 1. 근로시간의 개념과 범위
    2. 근로시간 판단기준 일반
    3. 근로계약상의 근로시간과 실근로시간 구별
    4. 법정근로시간과 소정근로시간 구별
  • 15:00~15:50
  • 근로시간 판단사례 실무(고용노동부 매뉴얼 중심)
  • 1. 휴게ㆍ대기시간 판단사례
    2. 교육시간 판단사례
    3. 출장시간 판단 사례
    4. 접대 관련 판단 사례
    5. 워크샵ㆍ세미나 판단 사례
    6. 회식 등 기타사항 판단 사례
  • 16:00~16:50
  • 주52시간제 등 관련 개정법 이해
  • 1. 주52시간제 실시 및 적용
    2. 휴게시간 취급 및 관리 문제
    3. 근로시간 및 휴게시간 특례 제도
    4. 근로시간, 휴게, 휴일의 적용제외자
  • 17:00~17:50
  • 근로시간 관리포인트 등
  • 1. 근로시간 관리 포인트
    2. 근로시간 관련 근로감독 대비
    3. Q&A




  • 강사소개
  • 김수정 노무사 / 조안노무법인
    강의분야 : 인사노무 관리, 직장내 성희롱 예방, 조직문화
    주요경력 :
    - 전 노무법인 한길, 삼정노무법인 근무
    - 전 서울시 노동정책담당관 근무
    - 서울시청, 국민일보, 새마을금고중앙회, 삼성생명, 한국산업단지공단 등 대기업 및 공공기관 다수 강의
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