퀴즈로 알아보는 출산, 보육수당 비과세
근로자가 회사로부터 지급받는 출산 및 보육수당은 소득세 비과세 혜택을 받을 수 있습니다. 하지만 자녀의 수와 나이에 따라 비과세 한도가 달라지므로 정확한 기준을 알아야 합니다. 다음 퀴즈를 통해 2026년 기준 출산, 보육수당 비과세 제도를 확인해 보세요.
출산, 보육수당 비과세 퀴즈
2026년 현재 자녀의 수가 3명이고, 첫째(만 8세), 둘째(만 5세), 셋째(만 3세)인 경우 보육수당 비과세 연간 최대한도는?
- 240만 원
- 480만 원
- 720만 원
- 120만 원
정답 및 해설
정답: ② 480만 원
해설을 통해 출산, 보육수당 비과세 제도의 핵심 내용을 정리해 드립니다.
출산, 보육수당 비과세란?
근로자 또는 그 배우자의 출산이나 6세 이하인 자녀의 보육과 관련해서 사용자(사업주)로부터 지급받는 급여를 말합니다. 즉, 출산·보육수당이 있는 경우에는 그 수당에 대해 자녀 1인당 월 20만 원 이내의 범위에서 소득세가 비과세됩니다(소득세법 제12조제3호머목).
다만, 비과세는 자녀 1인당 월 20만 원을 한도로 하므로, 사용자로부터 지급받은 출산·보육수당이 자녀별 비과세 한도를 초과하여 지급되는 금액은 과세대상이 됩니다.
자녀 수별 비과세 한도
자녀의 수에 따라 월 비과세 한도와 연간 최대한도는 다음과 같이 산정됩니다.
| 자녀 수 | 월 비과세 한도 | 연간 최대한도 |
|---|---|---|
| 1명 | 20만 원 | 240만 원 |
| 2명 | 40만 원 | 480만 원 |
| 3명 | 60만 원 | 720만 원 |
대상 자녀 기준
비과세 혜택을 받을 수 있는 대상 자녀는 해당 연도 1월 1일 기준 6세 이하인 자녀입니다.
맞벌이 부부의 경우
맞벌이 부부는 각각 비과세 혜택을 적용받을 수 있습니다. 부부가 모두 직장에서 보육수당을 받는다면, 각각 20만 원(자녀 1인 기준)의 비과세 혜택을 받을 수 있습니다.
퀴즈 해설
문제에서 제시된 사례는 첫째(만 8세), 둘째(만 5세), 셋째(만 3세)인 경우입니다. 대상 자녀 기준인 '6세 이하'에 해당하는 자녀는 둘째와 셋째, 총 2명입니다. 따라서 자녀 2명에 해당하는 비과세 한도인 월 40만 원, 연간 480만 원이 정답이 됩니다.