HR – 일자리 전망 데이터Ⅲ (2025~2035)

2026년 11월호p.36

일자리 전망 데이터 Ⅲ (2025~2035): 보건·의료직 편

2025년부터 2035년까지 향후 10년간의 직업별 일자리 전망을 살펴보는 시리즈의 세 번째 시간입니다. 이번 편에서는 고령화와 의료 기술의 발전, 건강에 대한 사회적 관심 증대 등 다양한 요인이 맞물려 변화하고 있는 보건·의료직 분야의 전망을 상세히 분석합니다.

※ 본 자료는 전문의, 일반의, 한의사, 치과의사, 수의사, 약사, 한약사는 제외하고 관련 보조 인력 및 전문가 직군을 중심으로 정리하였습니다.

1. 간호사

AI 기술과 고령화 수요로 인해 증가하는 간호사 일자리 전망을 나타낸 삽화 전망: 향후 10년간 증가 (+2.7%)

간호 인력 채용을 늘리고 이직률을 낮추는 긍정적 요인이 작용하는 반면, 인공지능(AI) 기술 도입으로 일부 단순 반복 업무는 대체될 것으로 보입니다.

고령화 및 의료 수요 증가: 2035년 65세 이상 고령인구가 전체의 29.9%(1,520만 명)에 달하면서 만성질환 관리, 재활, 장기요양 등 통합적인 간호 서비스 수요가 확대됩니다.
정부 정책 지원: 간호간병통합서비스 확대, 근무환경 개선, 공공의료 확충 등 양질의 의료 제공을 위한 정책이 지속적으로 추진됩니다.
외국인 의료관광 및 글로벌 헬스케어: K-컬처 확산과 선진 의료 기술로 외국인 환자가 늘면서, 외국어 능력을 갖춘 간호사의 수요가 국제진료센터 등을 중심으로 증가합니다.
AI 기술의 활용: AI 기반 환자 모니터링과 기록관리가 도입되지만, 이는 인력 대체보다는 업무 효율을 높이는 보조 수단으로 작용하여 간호 서비스의 질을 강화하는 방향으로 활용될 전망입니다.

2. 영양사

고령화와 저출산 요인이 상충하는 영양사 직종의 고용 안정성 삽화 전망: 향후 10년간 현 수준 유지

인구 고령화로 인한 만성질환 관리 수요와 건강기능식품 시장 성장은 긍정적이나, 저출산으로 인한 학교 급식 대상자 감소와 산업 구조 변화가 변수로 작용합니다.

고령화 vs 저출산: 노인 인구의 건강 유지를 위한 영양관리의 중요성은 커지지만, 초·중·고교 수 감소로 인한 신규 채용 감소 요인이 상충합니다.
건강기능식품 시장 확대: 개인의 건강 상태와 생활습관을 분석하여 제품을 소분·조합하는 등 영양사의 전문적인 상담 및 관리 역량이 요구되는 분야가 성장하고 있습니다.
정책적 지원: 식품위생법에 따른 의무 배치와 어린이급식관리지원센터 운영, 국민영양관리법 시행 등이 고용을 안정시키는 요인입니다.
산업 특성 및 AI: 급식 위탁 운영 증가로 업무 강도는 높으나 처우는 낮아 이직률이 높은 편입니다. 또한 식단 관리 앱 등 AI 기술의 발전으로 표준화된 영양 상담 업무는 감소할 수 있습니다.

3. 임상병리사

조기 진단 수요와 정밀 의료 확대로 소폭 증가하는 임상병리사 전망 삽화 전망: 향후 10년간 증가 (+1.5%)

고령화로 인한 암 및 만성질환자 증가, 조기 진단 수요 확대가 주요 성장 동력입니다.

진단 검사 수요 증가: 평균 수명 증가로 노인성 질환과 다중질환자가 늘면서 질병의 조기 발견을 위한 정기적 진단 검사 수요가 꾸준히 증가합니다.
정밀의료와 전문성 강화: 첨단 생명과학 분야로 업무 영역이 확장되며, 개인 맞춤형 정밀의료의 핵심 인력으로서 고도의 전문성이 요구됩니다.
법적 지위 및 공공의료: 보건의료인력지원법에 포함되며 전문 인력으로서의 지위가 명확해졌고, 감염병 대응 등 공공의료 분야에서의 고용 수요도 꾸준할 것으로 예상됩니다.
위협 요인: 다만, 검사 장비의 자동화와 AI 기술의 발전은 고용에 위협 요인이 될 수 있습니다.

4. 방사선사

전망: 향후 10년간 다소 증가 (+1.7%)

의료기기의 첨단화와 영상 진단 수요 증가로 일자리의 질적 성장이 기대됩니다.

영상 진단 필수성: 고령화로 인한 만성질환 진단 및 경과 관찰에 X-ray, CT, MRI 등 영상 검사가 필수적이므로 수요가 지속 증가합니다.
AI 활용 능력: 방사선사가 AI를 이해하고 활용하여 영상 품질 관리, 새로운 프로토콜 개발 등 고도화된 역할을 맡게 되면서 전문성이 강화됩니다.
건강보험 보장성 강화: 국민의 의료비 부담 경감을 위해 건강보험 적용 범위가 확대되면서 검사 수요를 뒷받침합니다.
인슈어테크 성장: 보험 산업의 디지털화(인슈어테크)로 새로운 위험률 산출 및 사업성 분석을 위한 계리 전문가 수요가 생겨나고 있습니다.

5. 치과기공사

전망: 향후 10년간 현 수준 유지

고령화로 인한 보철물 수요 증가는 긍정적이나, 디지털 기술 도입으로 제작 공정의 자동화가 진행되고 있습니다.

보철 및 심미 수요: 60세 이상 환자의 치과 이용 비율이 늘고, 소득 수준 향상에 따라 기능 회복뿐 아니라 심미적 개선을 위한 보철 수요도 확대되고 있습니다.
디지털 전환: 3D 프린터, CAD/CAM 시스템 도입으로 단순 제작 인력은 줄어들 수 있으나, 이를 구강 내에 장착하는 역할의 중요성이 커져 IT 기술을 다룰 줄 아는 전문 인력 수요는 증가합니다.
건강보험 적용: 임플란트 건강보험 적용 연령 및 개수 확대 정책이 잠재 수요를 실제 치료로 전환시키는 요인입니다.

6. 치과위생사

전망: 향후 10년간 다소 증가 (+1.6%)

구강 보건 정책이 '치료'에서 '예방' 중심으로 전환되면서 역할이 중요해지고 있습니다.

예방 및 심미 서비스 확대: 임플란트·틀니 관리 수요와 함께 스케일링, 미백, 교정 등 예방 및 심미적 치과 서비스 수요가 증가합니다.
정책적 지원: 스케일링 보험 적용, 국가 구강보건 사업 기본계획 추진 등이 수요 증가를 견인합니다.
대체 불가능한 역할: 디지털 덴티스트리 발전으로 일부 업무는 효율화되지만, 환자와 직접 소통하며 예방 처치를 수행하는 핵심 역할은 대체하기 어려울 것으로 보입니다.

7. 물리치료사

전망: 향후 10년간 증가 (+2.6%)

고령화와 건강에 대한 관심 증대로 병원 외 영역에서의 활동이 활발해질 전망입니다.

활동 영역의 다변화: 병원 내 세분화된 재활 수요뿐 아니라, 스포츠 구단, 피트니스 센터 등 근골격계 통증 관리 및 스포츠 손상 재활 분야로 고용 기회가 넓어지고 있습니다.
커뮤니티 케어: 지역사회 통합 돌봄 정책으로 가정 방문 물리치료, 보건소 및 복지관 프로그램 운영 등 지역 사회 기반의 역할이 중요해집니다.
부정적 요인: 정부의 비급여 실손보험 개편안으로 인해 일부 의료기관(특히 수탁형 도수치료 등)에서는 인력 조정이 발생할 수 있습니다.

8. 작업치료사